Au nom de mon entreprise ou à titre de représentant de l’entreprise, je m’engage, comme employeur à :

  1. Respecter mes obligations en matière d’emploi, soit notamment assurer la santé et la sécurité au travail des employés ou stagiaires recrutés sur la plateforme Grand déclic et offrir les conditions de travail minimales garanties par les lois du travail lorsqu’applicable.
  2. Fournir l’information, la formation et la supervision nécessaires et adaptées à l’expérience des employés ou stagiaires pour l’exécution du travail de façon sécuritaire.
  3. Offrir une expérience d’emploi / stage stimulante en amenant la personne à explorer, à découvrir et à s’intéresser aux professions de mon secteur d’activité.
  4. Offrir un horaire et des conditions de travail favorisant une saine conciliation travail-études (ex. : ne pas embaucher un étudiant plus de 15 h par semaine lorsqu’il a des cours).

La Table régionale de l’éducation Centre-du-Québec (TRECQ) n’est pas responsable de la qualification, de l’expérience et du niveau de formation des candidats recrutés via la plateforme de découverte et d’exploration Grand déclic et n’a effectué aucune démarche à cet effet auprès des candidats. L’employeur comprend que les employés ou stagiaires ne détiennent pas d’expérience pertinente pour le ou les offres de stage ou d’emploi à combler et que la TRECQ est destinée aux étudiants et adultes en réflexion de carrière.

Par votre engagement dans le cadre de la présente initiative, vous comprenez que la TRECQ agit uniquement à titre d’intermédiaire et ne saurait être tenue responsable des obligations normalement attribuées à un employeur dans le domaine de l’emploi.

En choisissant d’utiliser la plateforme Grand déclic vous acceptez de dégager la TRECQ de toutes responsabilités légales, qu’elles soient de nature, civile, professionnelle ou criminelle.