Adjoint administratif ou adjointe administrative

Emploi d'été

Tu dois déposer ta candidature avant le
18 avril 2022

À quoi ressemblera l’expérience de travail?

La personne titulaire de ce poste est appelée à effectuer des remplacements au sein des divers services de la Ville tout au long de la saison estivale. Sous la responsabilité du directeur du service concerné, la personne titulaire du poste effectue des tâches administratives courantes, assure une partie du fonctionnement du secrétariat et s’acquitte de tâches générales de bureau et de tâches spécifiques aux activités du service concerné.

Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (35 heures / semaine) ;
Taux horaire à partir de 17.34$.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae ainsi qu’une preuve qu’ils sont aux études avant le 18 avril 2022 à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste.

Quelles qualités as-tu besoin pour explorer ce défi?

  • Aimer le travail diversifié et avoir une bonne méthodologie de travail.
  • Aimer le travail en équipe et avoir une capacité d’adaptation ;
  • Faire preuve d’une bonne organisation, d’autonomie et de discrétion ;

Quelques mots sur nous

La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Exigences particulières

  • Être aux études à temps plein à la session d’hiver 2022 et/ou être inscrit à temps plein à la session d’automne 2022 (preuve exigée) dans un programme de niveau collégial ou universitaire ;
  • Étudier dans un domaine lié à l’administration, bureautique, gestion, comptabilité, juridique, enseignement ou autre domaine connexe ;
  • Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral ;
  • Maîtriser les applications de la suite Office ;
  • Français parlé : avancé
  • Français écrit : avancé
  • Anglais parlé : débutant
  • Anglais écrit : débutant
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Ouvert

Détails de l'offre

Emploi d'été


MRC de Drummond

Administration, informatique et multimédia

jour semaine

Collégial Universitaire

17.34$ /h


Ville de Drummondville

415, rue Lindsay, Drummondville (Québec) J2B 1G8

Tu dois déposer ta candidature avant le
18 avril 2022

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La Table régionale de l’éducation Centre-du-Québec (TRECQ) est heureuse d’offrir un espace pour découvrir les professions et les milieux de travail. Elle ne peut garantir que les conditions offertes dans le cadre d’un stage ou d’un emploi respectent les conditions requises par un stage lié à un établissement scolaire ou un ordre professionnel ni les conditions de travail minimales prévues par les lois du travail. La TRECQ n’exerce aucun contrôle sur les domaines d’emploi visés par l’offre de stage ou d’emploi ni l’expérience des entreprises, employeurs et partenaires utilisateurs de la plateforme Grand déclic. Par votre engagement dans le cadre de la présente initiative, vous comprenez que la TRECQ agit uniquement à titre d’intermédiaire et ne saurait être tenue responsable des obligations normalement attribuées à un employeur dans le domaine de l’emploi. En choisissant d’utiliser la plateforme Grand déclic et en entrant en contact avec un employeur, vous reconnaissez que la TRECQ ne peut être tenue responsable de votre expérience. Vous dégagez ainsi la TRECQ de toutes responsabilités légales, qu’elles soient de nature civile, professionnelle ou criminelle.